Podemos definir un grupo social como una unidad consistente en un cierto numero de organismos separados (agentes) que tienen una percepción col·lectiva de su unidad y poseen capacidad para actuar y/ o hacer que actúan de forma efectiva de una manera unida en su propio ambiente.
Según Senent (2009):
Es un conjunto de personas físicamente o virtualmente cercanas que tienen una actividad conjunto con un objetivo el cual se interrelacionan entre ellos de manera que la actitud y la conducta de cada uno de los miembros repercuta sobre los otros.
Factores de cohesión Extrínsecos:
Los controles sociales (normas y leyes públicas, formas de presión de la opinión pública. La valoración y el reconocimiento externo potencian el sentido de pertinencia a un nivel satisfactorio. La incomprensión y los ataques desde el exterior. La dependencia jerárquica y funcional del grupo respecto a una entidad más amplia. La proximidad tanto espacial como cultural entre los miembros.
Factores de cohesión Intrínsecos /Factores socio-emotivos :
Los problemas, los éxitos y los fracasos compartidos con interés como un objetivo común, con el sentimiento de Equipo, expresando por nosotros y manifestándose mediante expresiones simbólicas tangibles, como nombres específicos , cantos, rituales, ceremonias, entre otros. La correlación de afinidades interpersonales que refuercen el sentimiento de simpatía grupal. La satisfacción de carencias personales que con el deseo del prestigio de los demás así como el reconocimiento y la aceptación, la necesidad de expresar los propios sentimientos y pensamientos, etc.
La comunicación de experiencias personales, la distribución de roles para la acción teniendo siempre en cuenta los gustos, aptitudes y las posibilidades de cada uno, así como la capacidad organizativa del propio grupo y la de su liderazgo. La consecución de los objetivos comunes suma a las realizaciones personales.
Los beneficios que le veo a la formación de un grupo es que permite la combinación de talentos de distintos ámbitos e integran equipos multinacionales, otro elemento beneficioso es que las soluciones de cualquier conflicto son más creativas e innovadoras, gracias a la combinación de diferentes opiniones, así como también pueden obtener mayor información sobre asuntos que se puedan tratar gracias al aporte de los distintos conocimientos.
ERIKA PUIG
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